泰森國際企業有限公司-製造業、營造業外勞仲介,養護機構外勞,家庭幫傭,監護工;外勞仲介服務 -- 1100629 媒介非法外國人工作 最高罰鍰50萬元。
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110年防疫消毒00
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110年防疫消毒03
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110年防疫消毒04
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110年防疫消毒05
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110年防疫消毒06
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110年防疫消毒07
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110年防疫消毒08
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110年防疫消毒09
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110年防疫消毒10
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109年度優良勞工表揚-1
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109年度優良勞工表揚-2
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109年度優良勞工表揚-3
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109年度優良勞工表揚-范青松
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109年度優良勞工表揚-陳文孟
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109年度優良勞工表揚-阮文賞
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109年度優良勞工表揚-阮氏深
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109年度優良勞工表揚-阮氏草
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109年度優良勞工表揚-陳氏平
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106年度優良外勞頒獎-1
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106年度優良外勞頒獎-2
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106年度優良外勞頒獎-3
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106年度優良外勞頒獎-4
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106年度優良外勞頒獎-5
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106年度優良外勞頒獎-6
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106年度優良外勞頒獎-7
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106年度優良外勞頒獎-8
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106年度優良外勞頒獎-9
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106年度優良外勞頒獎-10
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106年度優良外勞頒獎-11
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106年度優良外勞頒獎-12
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106年度優良外勞頒獎-13
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105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年度優良外勞
105年優良外勞
103年優良外勞 阮氏香 鄧克豪
103年優良外勞 阮氏香 鄧克豪
103年優良外勞 阮氏香 鄧克豪合照
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103年優良外勞 阮友玉
103年優良外勞 阮友玉
103年優良外勞 阮友玉合照
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103年優良外勞 魏育令合照
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103年優良外勞 黃海北、鄭國豐
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103年優良外勞 阮氏玄
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103年優良外勞 武氏秀貞
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103年優良外勞 藩文和
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103年優良外勞-陳氏玄、藩文和、武氏秀貞合照
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103年優良外勞黃文四
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103年優良外勞 徐昱如
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104年優良外勞 武光新
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104年優良外勞 范庭利
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104年優良外勞 雷尼
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104年優良外勞 黃海北
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104年優良外勞 范氏小
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104年優良外勞 黃氏淑
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104年優良外勞 陳氏平
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104年優良外勞 丹
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104年優良外勞 阮孟泰
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104年優良外勞 阮氏絨
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104年優良外勞 召廷倫
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104年優良外勞 武文單
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105中秋佳節贈送月餅給外籍勞工
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105中秋佳節贈送月餅給外籍勞工
105中秋佳節贈送月餅給外籍勞工
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105中秋節烤肉活動
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103年優良外勞 丹尼斯
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103年優良外勞 哈利
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102年優良外勞 阮登勝
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104年優良外勞
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102年優良外勞 阮氏紅庄
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102年優良外勞 范文平
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102年優良外勞 裴文直
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102年優良外勞 魏育令
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102年優良外勞 阿恰菈潘
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102年優良外勞 阮氏香
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102年優良外勞 陶氏紅
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102年優良外勞 張文書
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102年優良外勞 吳文俊
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1100629 媒介非法外國人工作 最高罰鍰50萬元。

媒介非法外國人工作 最高罰鍰50萬元
107年起罰鍰逐年增加 如營利將涉刑責

【外勞社記者楊孝慈六月廿九日臺北報導】台北市政府勞動局表示,自疫情擴散至今,僱用違法移工的案件比非疫情時候增加約2成,提醒民眾若從中牽線,替不能在台合法工作的外國人介紹工作,最高將被處50萬元罰鍰,五年內再犯恐面臨1年以下有期徒刑、拘役或科或併科60萬元以下罰金。若意圖營利,則會涉及刑事責任。
日前有餐飲店業者透過店內客人介紹,聘僱一名自稱為新住民的外籍人士擔任外場服務人員,但卻被發現是非法的外籍移工,因此雇主及介紹人都面臨罰鍰。
勞動局長陳信瑜表示,不少誤聘外國人非法工作的雇主稱是透過他人介紹,包括街坊鄰居、店內客人,甚至是醫院裡隔壁病床的看護介紹,因急需用人,加上對介紹人的信任,而不慎違反就業服務法。陳信瑜強調,聘僱外國人非法工作,不僅雇主會受罰,媒介外國人非法工作者也會受罰,甚至涉及刑事責任,最高可罰至60萬元或1年有期徒刑。
民眾違反就服法第45條「任何人不得媒介外國人非法為他人工作」,將處10萬元以上、50萬元以下罰鍰;若5年內再犯者,恐面臨1年以下有期徒刑、拘役或科或併科60萬元以下罰金。另外,若因媒介非法工作,還意圖從中賺取利益者,無論是向雇主額外收取仲介費用,或從外國人薪資中抽取介紹費,則會涉及刑事責任,將處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金。
台北市勞動局統計,自107年起至今年6月,因媒介外國人非法工作,而違反就服法第45條規定,107年共罰43萬5000元、108年共罰70萬元、109年共罰105萬元、今年至6月共罰40萬元;因涉及意圖營利媒介外國人非法工作案件,被勞動局移請地檢署偵辦案件,107年7件、108年5件、109年則有3件。
勞動局表示,為保護國人就業機會,外國人在台工作,原則上是屬於許可制,但必須透過雇主向勞動部申請聘僱許可,只有持永久居留證的外國人、外籍學生,可自行向勞動部申請工作許可,另與設有戶籍的我國國民結婚,並取得居留者,不用申請許可即可自行找工作。
陳信瑜提醒,一時熱心為外國人介紹工作的民眾,仍要先確認外國人的身分,是否能在台合法工作,更不能為賺取仲介費,媒介外國人非法工作,免得造成自己和雇主都觸法。
另外,過去有雇主表示,外國人曾帶著聲稱是丈夫的台灣人,前來應徵工作,或以孩子生病等理由請假,取信於雇主,讓雇主誤信外國人是外籍配偶。勞動局對此叮嚀,無論是否透過熟識的人介紹,雇主遇到外國求職者,務必先詢問外國人在台身分,並檢視與身分相關的正本證件,並拍照或影印留存,才能保障自己權益。




資料來源:外籍勞工通訊

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